dp dreher partners gmbh & Co. KG

dp dreher partners gmbh & Co. KG

„Durch unsere Unterstützung gehen Sie im Wettbewerb um die geeigneten Talente als Sieger hervor. Nur mit den passenden Fach- und Führungskräften werden die Unternehmen Ihre mittel- und langfristigen Ziele erreichen.“

Ralf Dreher
Geschäftsführer

dp dreher partners gmbh & Co. KG
Weimarstr. 57
78532 Tuttlingen

Telefon: +49 7461 96503-0
Fax: +49 7461 96503-11

www.dreher-partners.com
info@dreher-partners.com

dreher partners unterstützt als Personalberatung Unternehmen dabei, bestehende Mitarbeiterpotenziale durch strategische Personalplanung und gezieltes Talent Management zu identifizieren, zu entwickeln sowie bei Bedarf externe Kandidaten für Spitzenpositionen zu rekrutieren. Unser Team, das aus 7 Kollegen besteht teilt sich in Beratungs- und eine Research auf. Wir suchen mit Leidenschaft und Begeisterung für Sie nach Spezialisten sowie Fach- und Führungskräften um Ihren Erfolg zu langfristig sichern.

Wir sorgen dafür, dass für Sie wichtige Management-, Spezialistenund Führungspositionen mit den bestmöglichen Kandidaten besetz werden.

Wir entlasten Ihre Personalabteilung durch HR-Outsourcing (HR-BPO) und übernehmen z. B. das komplette Bewerber- und Anzeigenmanagementmanagement, bis hin zum Aufbau eine Talentpools für Ihr Unternehmen.

Unabhängig ob in Management Audits, in Einzelassessments, bei Potenzialanalysen oder im Executive Search/Rekrutierung, sind unsere Ergebnisse: objektiv, messbar, reproduzierbar und valide.

Wir zeigen Ihnen, unter Zuhilfenahme eignungsdiagnostischer Instrumente, weshalb manche Mitarbeiter überdurchschnittliches leisten. Deren Motivation, Persönlichkeitsausprägung und kognitive Fähigkeiten in Bezug zur Unternehmenskultur und Unternehmenswerten in Ihrem Unternehmen sind die Treiber sind der Grund weshalb manche Mitarbeiter Spitzleistungen erbringen!


Wir Bieten

‘- Eignungsdiagnostik & Beurteilungsverfahren
– Potenzialanalysen
– Führungskräftebewertung und -evaluierung
– Kompetenzmanagement und -messung
– Unternehmens und -funktionsspezifische Kompetenzmodellerstellung
– Executive Search & Recruiting
– Outsourcing Dienstleistungen (HR-BPO)


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